根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2022年度公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

詳見柳州市人民醫院簡介(附件1)。

二、招聘崗位及對象

本次公開招聘工作人員80名，崗位計劃表具體崗位要求詳見柳州市人民醫院2022年度公開招聘工作人員崗位表(附件2)

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，熱愛醫療衛生事業，具有良好的團隊和協作精神;

(四)具有與報考崗位一致的資格條件;

(五)身心健康，適應崗位要求的身體條件;

(六)其他說明。

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)現役軍人;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(3)被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同);試用期內取消錄用未滿5年的公務員;因違反相關規定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業單位工作人員;通過優惠政策進入事業單位，且目前仍在最低服務期限內的事業單位工作人員;

(4)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數人員);通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員;

(5)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

(6)使用“服務基層項目”人員身份參加各類事業單位招聘，并已經被聘用為事業單位工作人員的人員(含直接考核人員，以及聘用后辭職人員)，不能再報考定向“服務基層項目”人員招聘的崗位;

(7)根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員;

(8)有法律法規規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業單位人事管理回避規定》等。

3.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在11月13日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年11月14日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、信息發布地址

本次公開招聘公告在廣西柳州市人力資源和社會局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)、柳州市人民醫院網站(http://www.lzry.com.cn/)發布。

五、招聘方式及方法

本次公開招聘工作人員，采用直接面試(免筆試)招聘的方式和程序進行。招聘崗位計劃與報考人數的開考比例原則上不低于1:3，未達到 1:3 開考比例的急需緊缺崗位，由我院申請，經市衛健委同意，按照實際報名人數申請開考。

六、招聘流程

(一)考生報名

1.報名時間：2022年11月14日至2022年11月15日止，工作時間8:00-12:00,15:00-18:00，逾期將不接受報名。

2.報名方式和地點：

(1)報名方式：現場報名。

(2)報名地點：柳州市人民醫院第一學術報告廳(柳州市文昌路8號柳州市人民醫院食堂學術報告廳樓三樓，從食堂一樓步梯上三樓)。

3.現場報名須攜帶原件及復印件(材料一式一份)，所需提交材料：

(1)經本人簽名的《柳州市人民醫院2022年公開招聘報名表》(附件3);

(2)相關證明材料：身份證、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載)、教育部學位與研究生教育發展中心認證報告(學信網認證下載)、職稱證書、執業證書、住院醫師規范化培訓合格證書或成績單、工作證明(須所在科室主任簽字并加蓋單位公章)及個人簡歷中所填寫信息材料，并包含以下材料：

①　反映學術水平和科研成果的論著目錄及學術論文檢索號(學術論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等);

②　科技成果獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件等)、重要社會學術團體兼職情況及各類人才稱號等其他榮譽;

③　已完成的和在研的科研項目，包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源等。

(3)事業單位在職的報考人員，須提供所在單位出具的同意報考證明并蓋單位公章。

(4)經本人簽字的承諾書(見附件4)

(5)健康碼截屏、行程卡截屏、48小時內核酸結果一并打印在一張A4紙上。

(二)資格審查

1.報考人員需在報名截止前到柳州市人民醫院人事科現場進行資格審查。審核完退還原件。

2.報考人員只能報考一個崗位，對于重復報考其他崗位的，取消其報考資格。

3.資格審查通過的不能再改報其他崗位。資格條件不符的，不得參加面試。

4.資格審核貫穿招聘工作全過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任一環節被審核發現都取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息而造成面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。

5.未在規定時間內進行資格審核的，或是出現未通過資格審核和自愿放棄資格人員的，都取消面試資格，后果由報考人員自行承擔。

6.本次招聘報名不收任何費用。

(三)面試

1.面試時間、地點：2022年11月19日至2022年11月20日。具體以《面試資格確認書》為準。

2.《面試資格確認書》發放時間：2022年11月17日至2022年11月18日，工作時間8:00-12:00,15:00-18:00。

3.《面試資格確認書》發放地點：柳州市人民醫院第一學術報告廳(柳州市文昌路8號柳州市人民醫院食堂學術報告廳樓三樓，從食堂一樓步梯上三樓)。

4.《面試資格確認書》發放后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。

5.面試組織：面試工作由柳州市人民醫院組織實施。面試期間對面試考官和考生實行封閉管理?？忌钄y帶本人有效期內身份證原件及《面試資格確認書》按時參加面試，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場?？忌M入考場要先向評委組報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績均按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

6.面試方式：采取結構化面試進行。結構化面試主要測試應聘人員的業務素質及綜合能力，包括應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等。

7.面試成績評定：面試成績滿分為100分，面試成績達到60分為合格，面試成績的計算方法采取要素合成計分法：在所有考官評出的要素分值中，去掉一個分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3比例時，該崗位報考人員成績需達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

8.面試成績公布：面試結束后，面試成績于當天在柳州市人民醫院教學樓一樓公布。

原標題:柳州市人民醫院2022年度公開招聘工作人員公告

文章來源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202211/t20221107_3169358.shtml

（責任編輯：李明）