遴選考試面試計劃組織題:缺乏工作經驗怎么“下手”_中公網校
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遴選考試面試計劃組織題:缺乏工作經驗怎么“下手”

來源:中公遴選考試網   發布時間:2022-11-17 09:43:51

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在公職類面試題目中,計劃組織題是常見的題型,考生應該重視計劃組織題目的作答。在計劃組織題的作答過程中,由于缺乏實際工作經驗,考生往往無從下手,在作答時容易出現答題重點不突出、沒有內容可說等問題,我們現在結合一道題目,就如何答好計劃組織題進行交流。

例題:我村組織村民進行電商培訓,在培訓過程中有些村民交頭接耳、玩手機,還有些村民認為培訓內容理論與實際脫節。領導讓你重新組織第二次培訓,你會如何組織?

一、注重審題

在答題的過程中,考生容易忽視題干信息,導致答非所問,或是重點不突出,因此審題十分重要。本題審題有兩個關鍵信息要把握:第一,本題要審清任務,是重新組織第二次培訓,要注意的是“第二次培訓”,因此在作答的時候,要與第一次開展有所差別,例如,根據第一次開展的經驗進行完善等;第二,要重視本題題干中出現的限制性條件,如“村民交頭接耳、玩手機,還有些村民認為培訓內容理論與實際脫節”等問題,在組織第二次培訓的過程中進行解決,不能純粹按照前中后作答,而忽視問題的解決。

二、理清思路

在作答計劃組織題時,考生要給考官展現整體邏輯,體現考生在組織活動過程的條理性,因此,我們在作答時要明確自己的答題思路。按照“前中后”的順序進行答題無可厚非,但我們更應該結合題干關鍵信息進行作答,本題結合審題時發現的關鍵信息,可以這樣去進行答題。先明確工作的目的意義,再闡述工作重點:首先,了解情況,發現第一次培訓出現問題的原因;其次,根據第一次培訓中出現的問題調整第二次開展培訓的方案;再次,做好培訓前的動員工作;然后,根據二次方案重新開展培訓;最后,做好意見收集、工作總結。

三、突出重點

作答計劃組織題時要突出重點,至少在回答篇幅上有所側重,可以通過完善細節進行。錯誤示范:我會根據調研的結果,對第二次培訓進行完善,比如重新制定內容、豐富培訓方式,讓村民接受。正確示范:第二次培訓要在內容和形式上進行調整。第一,完善培訓內容,將內容設置為更為實用的內容,一方面是比較基礎的內容講解,比如網店申請流程、網店運營管理知識、售后處理方法等;另一方面是比較重點的內容,比如如何進行直播帶貨,直播平臺的選擇、引流方法、在直播間中如何活躍氣氛等。第二,豐富培訓形式。采用理論講解和實踐操作相結合的方式進行,不能僅僅停留于聽課,還要加強村民的動手能力,通過邊聽邊操作的方式,更能掌握技能。

(責任編輯:李明)

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