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三支一扶面試技巧:人際交往題目如何體現主動性

來源:中公三支一扶考試網   發布時間:2022-11-17 12:00:21

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人際交往類題目在公職類面試中考查的非常多,主要測查考生未來進入職場中,能否輕松自如地處理職場人際關系,比如能否和領導、同事、群眾等進行良性互動、和諧相處,并且順利地開展工作。但也是很多考生在人際關系處理方面非常薄弱,尤其無法體現做工作的主動性。那么,今天中公教育就給大家分享一下如何在人際交往題目中體現主動性。

題目展示

近期單位業務繁忙,很多同事被分配較多的任務,但是你卻沒有被分配任務,此時,你怎么辦?

【審題分析】

題目的大背景是近期單位業務繁忙,就說明這個階段工作任務量非常大、涉及內容也非常多且復雜,因此同事們都被分配了很多工作任務,很好理解。但是,我卻在這種繁忙的情況下,沒有被安排工作,這一點是值得考生深入思考的。

所以,通過上面的分析,我們就明確了這個題目的思路。即:要想解決這個問題,就需要深入分析自己沒有被分配任務的可能原因,并且提出妥善解決的辦法。

【方法總結】

一、主動復盤。

出現問題要能夠主動從自身找原因來解決,所以在答題中,需要首先體現出反思復盤的主動性。為什么不安排工作給自己呢?

比如:(1)可能是自身能力不足,達不到領導要求,領導為了避免忙中出錯才沒有安排工作給自己;(2)也可能是自己工作效率低,手頭工作都沒有完成,領導怕安排了更多的工作自己也完不成,反而耽誤整體進度;(3)還可能是自己現有工作沒做好,存在漏洞和不足,如果再安排其他任務的話,領導就更不放心了。

二、主動解決。

在復盤確定原因之后,就需要根據原因假設的情況一一解決,體現解決問題的主動性。

比如:(1)如果是能力不足的問題,就主動能力??梢匀W習相關資料,查找自身不足,及時和同事們請教,反復進行實踐操作,業務能力。(2)如果是工作效率太低,就主動加快工作效率。對于重復瑣碎的工作,要多總結規律;學會利用零散的時間來做工作;也可以請教一些平常工作效率高、辦事能力強的同事,學習更優的工作方法。(3)如果是之前工作存在疏漏,就主動彌補。找到出錯的地方,并且深入分析原因,及時進行完善彌補,同時吸取此次出錯的教訓,杜絕這類問題再出現。

三、主動分擔。

在解決完問題之后,在同事們都忙得不可開交的情況下,自己也應該主動分擔,要有幫助同事開展工作的主動性。

比如:在解決完手頭問題之后,在自己力所能及的范圍內,可以多幫同事們分擔一些工作,如資料整理、數據核對、歸檔總結等瑣碎工作,協助同事們一起完成任務。

四、主動爭取。

當然,除此之外,能夠在單位繁忙的當下主動承擔任務,主動向領導爭取一些工作也是必要的。但爭取工作的前提是,工作能力和工作表現能夠提到領導的信任。所以,我可以借著向領導匯報的機會來主動爭取。

比如:我會找機會向領導匯報一下自己最近的工作進展,包括自己在能力、效率方面的進步,以及對之前工作的彌補完善情況。借著匯報工作的機會向領導請示,是否可以安排一些工作相應的任務給自己,并保證自己會保質保量完成,請領導放心。

總之,考生們要注意:在人際方面,要時刻提高自己的工作主動性。在工作需要的時候,不要等領導安排,也不要等同事求助,要主動在力所能及范圍內多干事、多承擔,只有這樣,才能為自己爭取到更多學習、鍛煉、的機會。希望通過這道題的分享,對大家解決人際類題目有所幫助!

(責任編輯:李明)

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