三支一扶面試技巧：人際交往題目如何體現主動性
來源：中公三支一扶考試網 發布時間：2022-11-17 12:00:21
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人際交往類題目在公職類面試中考查的非常多，主要測查考生未來進入職場中，能否輕松自如地處理職場人際關系，比如能否和領導、同事、群眾等進行良性互動、和諧相處，并且順利地開展工作。但也是很多考生在人際關系處理方面非常薄弱，尤其無法體現做工作的主動性。那么，今天中公教育就給大家分享一下如何在人際交往題目中體現主動性。
題目展示
近期單位業務繁忙，很多同事被分配較多的任務，但是你卻沒有被分配任務，此時，你怎么辦?
【審題分析】
題目的大背景是近期單位業務繁忙，就說明這個階段工作任務量非常大、涉及內容也非常多且復雜，因此同事們都被分配了很多工作任務，很好理解。但是，我卻在這種繁忙的情況下，沒有被安排工作，這一點是值得考生深入思考的。
所以，通過上面的分析，我們就明確了這個題目的思路。即：要想解決這個問題，就需要深入分析自己沒有被分配任務的可能原因，并且提出妥善解決的辦法。
【方法總結】
一、主動復盤。
出現問題要能夠主動從自身找原因來解決，所以在答題中，需要首先體現出反思復盤的主動性。為什么不安排工作給自己呢?
比如：(1)可能是自身能力不足，達不到領導要求，領導為了避免忙中出錯才沒有安排工作給自己;(2)也可能是自己工作效率低，手頭工作都沒有完成，領導怕安排了更多的工作自己也完不成，反而耽誤整體進度;(3)還可能是自己現有工作沒做好，存在漏洞和不足，如果再安排其他任務的話，領導就更不放心了。
二、主動解決。
在復盤確定原因之后，就需要根據原因假設的情況一一解決，體現解決問題的主動性。
比如：(1)如果是能力不足的問題，就主動能力?？梢匀W習相關資料，查找自身不足，及時和同事們請教，反復進行實踐操作，業務能力。(2)如果是工作效率太低，就主動加快工作效率。對于重復瑣碎的工作，要多總結規律;學會利用零散的時間來做工作;也可以請教一些平常工作效率高、辦事能力強的同事，學習更優的工作方法。(3)如果是之前工作存在疏漏，就主動彌補。找到出錯的地方，并且深入分析原因，及時進行完善彌補，同時吸取此次出錯的教訓，杜絕這類問題再出現。
三、主動分擔。
在解決完問題之后，在同事們都忙得不可開交的情況下，自己也應該主動分擔，要有幫助同事開展工作的主動性。
比如：在解決完手頭問題之后，在自己力所能及的范圍內，可以多幫同事們分擔一些工作，如資料整理、數據核對、歸檔總結等瑣碎工作，協助同事們一起完成任務。
四、主動爭取。
當然，除此之外，能夠在單位繁忙的當下主動承擔任務，主動向領導爭取一些工作也是必要的。但爭取工作的前提是，工作能力和工作表現能夠提到領導的信任。所以，我可以借著向領導匯報的機會來主動爭取。
比如：我會找機會向領導匯報一下自己最近的工作進展，包括自己在能力、效率方面的進步，以及對之前工作的彌補完善情況。借著匯報工作的機會向領導請示，是否可以安排一些工作相應的任務給自己，并保證自己會保質保量完成，請領導放心。
總之，考生們要注意：在人際方面，要時刻提高自己的工作主動性。在工作需要的時候，不要等領導安排，也不要等同事求助，要主動在力所能及范圍內多干事、多承擔，只有這樣，才能為自己爭取到更多學習、鍛煉、的機會。希望通過這道題的分享，對大家解決人際類題目有所幫助!
（責任編輯：李明）
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